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 球王会平台官网app新闻     |      2022-06-30 00:46

  熱錢涌入的O2O,人才爭奪也隨著行業競爭不斷升級。記者調查美容業、洗衣等主流O2O業態發現,美甲師、師等手藝人由於資源稀缺,成了各大品牌追捧的對象。有企業為了挖腳,不惜給美甲師開出超過7萬元的月薪。高昂的薪酬表明O2O行業站在資本風口。然而,在北商研究院看來,O2O行業面臨著同商業地産過熱時一樣的泡沫風險。

  月薪過萬似乎已不再是白領的專利,到府美甲、等O2O行業的手藝人也可以輕鬆實現。據一位美甲師透露,自己曾被高薪招入,到府服務平臺根據每位手藝人的水準高低來確定底薪,薪酬在5000元~8000元,提高接單數量還會有提成。月收入破萬並不難。“每天接三五單,平臺並不提供五險一金,也不允許手藝人再接入其他平臺。”還有美甲手藝人表示,每月在O2O平臺上的收入是過去門店的三四倍。

  除了手藝人,洗車員、家政阿姨等基礎服務人員也成為O2O行業的香餑餑。易洗車的洗車員小劉曾在家鄉一所學校辦公室工作,辭職後來到了北京。雖然工作不如過去體面,收入卻翻了一番。據他透露,洗車員的工資由保底和提成組成,保底2500元,洗一輛車提成20元,一天能接七八單。呱呱洗車的底薪則超過5000元。北京市統計局數據顯示,2014年北京市城鎮私營單位就業人員年平均工資52902元,月平均工資為4408元。部分O2O行業的基礎從業人員收入已超過這一數字。

  不僅是實際到府的工作人員,運營、行政等管理型人才也是O2O企業高薪挖腳的目標。在美甲龍頭品牌河狸家的招聘頁面上顯示,有美甲手藝人的月薪超過7萬元,月收入3萬元~5萬元的多達百名,1萬元~3萬元月薪的有近千名。河狸家相關負責人表示,平臺上手藝人超過3000名,隨著城市的擴張還會繼續招聘,目前每日訂單量已超過1萬單,“河狸家通過高收入來吸引手藝人,雙方屬於合作關係,每個訂單的100%收入都會返還手藝人,併為手藝人提供商業保險”。

  目前多數O2O企業並未找到盈利模式,一旦融資吃緊,人才便會大量流失,剩下的人才最終還會被擠掉水分,回到合理的“價位”。